1. Habilidades Técnicas en Comunicación Estratégica:

   • Planificación y Ejecución de Estrategias de Comunicación:
     • El comunicador corporativo posee la capacidad de diseñar planes estratégicos de comunicación que se alinean con los objetivos organizacionales. Esto implica identificar audiencias clave, seleccionar canales apropiados y desarrollar mensajes efectivos.
     • Además, está al tanto de las últimas tendencias digitales y tecnológicas, lo que le permite adaptarse rápidamente a los cambios en el panorama de la comunicación.

2. Habilidades Blandas:

   • Comunicación Efectiva:
     • El comunicador es un maestro en la transmisión de mensajes claros y persuasivos. Sabe cómo comunicarse con diferentes públicos, ya sea a través de presentaciones, redacción de informes o interacciones en redes sociales.
   • Trabajo en Equipo:
     • Reconoce la importancia de colaborar con colegas de diversas disciplinas. Puede trabajar en sinergia con otros profesionales para lograr objetivos comunes.

3. Versatilidad de Roles:

   • Director de Comunicación:
     • El comunicador corporativo puede liderar equipos de comunicación en organizaciones grandes o pequeñas. Supervisa estrategias, gestiona crisis y garantiza la coherencia del mensaje.
   • Emprendedor en Comunicación Empresarial:
     • Tiene la capacidad de establecer su propia agencia de comunicación o consultoría. Puede ofrecer servicios a empresas que buscan mejorar su presencia en el mercado.

4. Especialización en Estrategias y Acciones de Comunicación:

   • Marketing y Relaciones Públicas:
     • Diseña campañas de marketing que aumentan la visibilidad de la marca y atraen a los clientes.
     • Gestiona relaciones con los medios y organiza eventos para promover la imagen de la organización.
   • Comunicación Interna:
     • Facilita la comunicación entre empleados y la alta dirección. Garantiza que todos estén informados y comprometidos.
   • Gestión de Crisis:
     • Sabe cómo manejar situaciones delicadas y mantener la reputación de la organización en momentos difíciles.

5. Dominio de la Comunicación Digital:

   • Redes Sociales y Plataformas Tecnológicas:
     • Utiliza herramientas digitales para llegar a audiencias específicas. Crea contenido relevante y atractivo en línea.
     • Monitorea la presencia en redes sociales y mide el impacto de las estrategias digitales.

6. Fortalecimiento de la Reputación y el Impacto Organizacional:

   • Reputación Corporativa:
     • Desarrolla y ejecuta planes de comunicación que fortalecen la imagen de la organización ante sus stakeholders.
   • Adaptabilidad al Entorno Empresarial:
     • Se enfrenta a desafíos constantes en un mundo empresarial complejo y exigente. Su capacidad para innovar y adaptarse es fundamental.

En resumen, el comunicador corporativo de la Universidad de La Sabana es un profesional versátil, con habilidades técnicas sólidas y una comprensión profunda de la comunicación en la era digital. Su contribución es esencial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en un mundo en constante cambio.

1. Responsable de Comunicación o Director/a de Comunicación:

   • Diseña, coordina e implementa el plan de comunicación de la empresa u organismo.

   • Supervisa todas las actividades de comunicación interna y externa.

   • Asegura que los mensajes clave se transmitan de manera efectiva a las audiencias relevantes.

2. Líder de Asuntos Públicos:

   • Trabaja en organizaciones públicas o privadas.

   • Gestiona las relaciones con el gobierno, la sociedad civil y otros grupos de interés.

   • Aboga por los intereses de la organización y se asegura de que se cumplan las regulaciones.

3. Responsable de Relaciones Institucionales o Director/a de Relaciones Institucionales:

   • Lidera y coordina las relaciones con los públicos de interés para la organización.

   • Establece alianzas estratégicas con otras instituciones y empresas.

   • Representa a la organización en eventos y reuniones importantes.

4. Especialista en Comunicación de Marca:

   • Planifica estratégicamente la comunicación relacionada con la marca.

   • Desarrolla campañas para fortalecer la imagen y la reputación de la marca.

   • Utiliza herramientas digitales para llegar a audiencias específicas.

5. Responsable de E-Marketing y Desarrollo Estratégico de Campañas de Marketing Online:

   • Diseña y ejecuta campañas de marketing digital.

   • Utiliza plataformas en línea para promover productos o servicios.

   • Mide el impacto de las estrategias de marketing en línea.

En resumen, estos roles son esenciales para garantizar que las organizaciones se comuniquen de manera efectiva en un entorno empresarial cada vez más digitalizado. 

Conoce el plan de estudios de Comunicación Corporativa aquí.

Estudiar Comunicación Corporativa en la Universidad de La Sabana garantiza:

1. Reputación y Gestión de la Imagen: En un mundo altamente conectado, los profesionales de la Comunicación Corporativa son expertos en gestionar la imagen de una organización, asegurando que se comunique a tiempo y de manera efectiva con sus diferentes audiencias manteniendo una percepción positiva de la marca gracias a un mensaje coherente que comunica y cautiva al entorno y la industria.

2. Gestión estratégica de marca: En el contexto digital actual, los expertos en Comunicación Corporativa lideran la gestión estratégica de marcas para crear valor y consolidar su fortaleza. Integrando Marketing, Relaciones Públicas y Comunicación Interna, comprenden la esencia y dinámicas del mercado. Esto les permite diseñar planes que realzan la marca con mensajes coherentes, gestión de reputación y tácticas competitivas, impulsando su consolidación y apreciación.

3. Pensamiento Estratégico divergente y disruptivo: Una ventaja sobresaliente de estudiar Comunicación Corporativa es su enfoque en la disrupción y la divergencia, pilares esenciales del pensamiento estratégico contemporáneo. Al explorar nuevos enfoques y desafiar convenciones, los estudiantes adquieren la capacidad de innovar y generar soluciones únicas para los desafíos empresariales. Esta mentalidad audaz y creativa los prepara para liderar en un mundo empresarial en constante evolución.

4. Crisis y Gestión de Conflictos: Las organizaciones se enfrentan a situaciones de crisis en cualquier momento, desde escándalos hasta desastres naturales. Los comunicadores corporativos son clave en la gestión de estas crisis, comunicando de manera adecuada, rápida y transparente para minimizar el impacto negativo en la reputación y la imagen de la empresa.

5. Comunicación Interna: La comunicación efectiva dentro de una organización es esencial para mantener a los empleados informados, motivados y comprometidos. Los profesionales de la Comunicación Corporativa diseñan estrategias para garantizar que los mensajes clave se transmitan de manera clara y coherente en todos los niveles de la empresa.

6. Globalización y Diversidad: Las organizaciones enfrentan el desafío de comunicarse con audiencias de diferentes culturas, idiomas y contextos. Los comunicadores corporativos comprenden estas dinámicas y pueden adaptar los mensajes para llegar de manera efectiva a audiencias diversas.

7. Tecnología y Medios Digitales: La evolución de la tecnología y los medios digitales ha transformado la forma en que las organizaciones se comunican. Los profesionales de la Comunicación Corporativa están capacitados para aprovechar estas herramientas y plataformas de manera estratégica, creando contenido relevante y gestionando la presencia en línea de la empresa.

8. Sostenibilidad: Cada vez más, las organizaciones son evaluadas no solo por su desempeño financiero, sino también por su impacto social y ambiental. Los comunicadores corporativos juegan un papel importante en la comunicación de las iniciativas de sostenibilidad, fortaleciendo la reputación y el compromiso con la comunidad.

9. Innovación y Creatividad: En un entorno empresarial altamente competitivo, la capacidad de innovar y pensar creativamente es esencial. Los profesionales de la Comunicación Corporativa están entrenados para desarrollar estrategias originales y creativas que ayuden a diferenciar a la organización en el mercado y a mantener la relevancia ante audiencias cada vez más exigentes.

10. Gestión de Stakeholders: Las organizaciones interactúan con una variedad de grupos de interés, como clientes, empleados, accionistas, proveedores, reguladores y la comunidad en general. Los comunicadores corporativos son responsables de gestionar estas relaciones de manera efectiva, identificando las necesidades y expectativas de cada grupo y asegurando una comunicación adecuada y transparente.

11. Estrategia y Planificación a Largo Plazo: La comunicación corporativa no se trata solo de responder a situaciones inmediatas, sino también de establecer una visión a largo plazo para la comunicación de la organización. Los profesionales en esta área son expertos en desarrollar planes estratégicos que guíen la comunicación de la empresa y contribuyan a alcanzar sus objetivos comerciales y de reputación a largo plazo.

12. Evaluación y Medición de Impacto: La medición del impacto de las estrategias de comunicación es crucial para determinar su efectividad y hacer ajustes según sea necesario. Los comunicadores corporativos están capacitados para utilizar herramientas y métricas de evaluación que les permitan monitorear y medir el éxito de sus iniciativas de comunicación, asegurando así una mejora continua y resultados tangibles para la organización.

¡La gran ventaja de estudiar Comunicación Corporativa radica en la capacidad del comunicador para construir relaciones organizacionales de alto impacto y además ser un agente de cambio en la sociedad! Desde de una visión humana, contemporánea, revolucionaria, innovadora y creativa, este profesional lidera iniciativas sostenibles que impactan positivamente tanto dentro como fuera de las empresas.

CENTRO DE PRODUCCIÓN MULTIMEDIA (CPM)

Si quieres conocer más sobre el Centro de Producción Multimedia (CPM) de la Universidad de La Sabana haz click aqui. 

Valor de la inscripción: $130.000 pesos/ 43 USD aprox.

¿Qué es el PEP? 

El Proyecto Educativo de un Programa Curricular o PEP es un conjunto de principios, lineamientos, estrategias y propósitos que concretan y materializan el compromiso misional formulado por el Programa.

Conoce  aquí el PEP de Comunicación Corporativa.