Oficina de Transferencia de Conocimiento

La transferencia de conocimiento es el proceso mediante el cual los activos de conocimiento, es decir aquellos recursos de base intelectual desarrollados o adaptados por la Universidad y con potencial de crear valor e impacto, llegan a otros usuarios (stakeholders) para su uso y adopción. 

Algunos ejemplos de activos de conocimiento incluyen: patentes, software, diseños industriales, variedades vegetales, manuales, cartillas, metodologías, entre muchos otros. 

Oficina de transferencia de conocimiento

Oficina de transferencia de conocimiento

  • ¿Qué hacemos? Acompañamos la transferencia de activos de conocimiento.
  • ¿Cómo lo hacemos? Conectamos, transformamos, impactamos, desarrollamos ecosistema.
  • ¿Por qué lo hacemos? Creemos en el poder de la Universidad como generador de impacto tangible en la sociedad.

Modelo de innovación UniSabana

Modelo de innovación UniSabana

Conectamos, transformamos, impactamos y desarrollamos un ecosistema a través de un modelo de innovación que parte desde la identificación del activo hasta la transferencia y seguimiento del mismo. 

Oficina de Transferencia de Conocimiento

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César Parada

Director de Innovación y Emprendimiento

Director de Innovación y Emprendimiento
cesar.parada@unisabana.edu.co
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Liliana Pinilla

Jefe de Transferencia de Conocimiento

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liliana.pinilla3@unisabana.edu.co
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Paula Andrea Roa

Coordinadora de Transferencia de Conocimiento

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paula.roa@unisabana.edu.co

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