¿Cómo saber si eres un buen líder? ¿Qué estrategias podemos usar para liderar de mejor manera y más eficiente a nuestros equipos? La diferencia entre un jefe y un líder consiste en que los jefes ordenan y exigen. En cambio, los líderes motivan e inspiran a su equipo a lograr objetivos, con un trabajo con excelencia y calidad.

Es bien sabido que un colaborador que se siente reconocido en su trabajo y desarrolla sus habilidades, va a lograr mejores resultados para cualquier organización, se va a sentir satisfecho con su trabajo y va a tener una mejor calidad de vida.

Las habilidades blandas son aquellas aptitudes o rasgos de personalidad que le permiten a las personas comunicarse de forma más eficiente. Una persona con un buen desarrollo de sus habilidades blandas permite la proyección profesional suya y del equipo al que pertenece; puesto que su gestión beneficia su aspecto individual y el de las organizaciones.

Dichas habilidades se pueden catalogar de la siguiente manera:

• Liderar desde el ejemplo.

• Motivación e inspiración.

• Saber delegar funciones y responsabilidades.

• Lograr una comunicación empática y comprensiva.

• Autoevaluarse para mejorar siempre de forma coherente.

Dicho esto, en este curso se busca que se comprenda la relevancia de las habilidades blandas para cualquier empresa u organización, que busque que sus colaboradores estén siempre orientados al logro y a la excelencia. Para ello, se ahondará en modos de manejo eficiente del conflicto, en cómo lograr adaptaciones el cambio de forma rápida y eficiente, en cómo mejorar el desempeño cuando este se vea estancado, en cómo establecer una comunicación asertiva y se acepten las críticas constructivas, en la escucha activa y en el desarrollo creativo y ético de las personas y las organizaciones a las que pertenecen.