Doctora en Psicología Organizacional por la University of Canterbury (Nueva Zelanda) y con una Maestría en Work, Organizational and Personnel Psychology por la Università di Bologna (Italia). Actualmente, se desempeña como profesora asistente e investigadora en la Universidad de La Sabana, donde imparte clases de Psicología Organizacional, Comportamiento Organizacional, Intervención Organizacional y Economía Conductual. 

Además, coordina proyectos y semilleros de investigación enfocados en gestión y comportamiento organizacional, aportando su expertise al desarrollo académico y profesional de los estudiantes.

Su experiencia docente se complementa con la supervisión de tesis de pregrado y posgrado, guiando a estudiantes en la elaboración de investigaciones rigurosas y aplicadas. Ha contribuido significativamente a publicaciones académicas y proyectos internacionales en áreas clave como liderazgo organizacional, trabajo decente y riesgo psicosocial laboral, destacándose como una experta en su campo.

A lo largo de su trayectoria, ha sido beneficiaria de prestigiosas becas como Erasmus Mundus y Colciencias, lo que ha fortalecido su formación y participación en redes académicas internacionales. 

Su compromiso con la investigación y la enseñanza la posiciona como una figura influyente en la psicología organizacional, tanto en el ámbito académico como en el profesional. 

Liderazgo organizacional - Riesgo psicosocial laboral - Trabajo decente - Trabajo significativo - Conductas de innovación laboral - Human factors.