MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LOS CONFLICTOS SOCIETARIOS (2 horas)

1. Teoría de los problemas de agencia en el contexto societario

2. Tipología de conflictos societarios

3. Marco normativo y jurisprudencial colombiano

4. Mecanismos alternativos de resolución de conflictos

MÓDULO II: CONFLICTOS ENTRE ACCIONISTAS Y ADMINISTRADORES (10 horas)

1. Causas y manifestaciones del conflicto accionista-administrador

2. Mecanismos preventivos

• Diseño de sistemas de compensación e incentivos

• Cláusulas malus y clawback

• Transparencia y revelación de compensaciones

• Estructuración de políticas de gobierno corporativo

• Códigos de conducta empresarial

• Política de whistleblowing y protección

3. Mecanismos correctivos

• Acciones de responsabilidad contra administradores

• Efectos de la business judgment rule en Colombia

• Seguros D&O y sus limitaciones

• Revocación y remoción de administradores:

• Indemnizaciones 

• Transacciones con partes relacionadas:

• Fairness opinions y valoraciones independientes

4. Jurisprudencia relevante y casos emblemáticos

MÓDULO III: CONFLICTOS ENTRE ACCIONISTAS MAYORITARIOS Y MINORITARIOS (10 horas)

1. Manifestaciones del conflicto mayoritario-minoritario

• Dilución y squeeze-out: técnicas y motivaciones

• Fenómenos tunneling y self-dealing en el contexto colombiano

2. Mecanismos preventivos

• Acuerdos de accionistas 

• Claúsulas anti-deadlock

• Diseño estatutario para protección de minoritarios:

• Mayorías cualificadas para materias sensibles

• Representación proporcional en junta directiva

• Derecho de inspección ampliado

• Mecanismos de salida pactados

• Convenios de tag-along y drag-along:

3. Mecanismos correctivos

• Impugnación de decisiones sociales:

• Acciones por abuso del derecho de voto:

• Remedios indemnizatorios vs. correctivos

• Medidas cautelares específicas:

4. Análisis jurisprudencial sobre protección de minoritarios

MÓDULO IV: CONFLICTOS ENTRE LA SOCIEDAD Y SUS ACREEDORES (10 horas)

1. Naturaleza y contextos del conflicto sociedad-acreedor

• Transferencias de valor entre stakeholders

• Contextos agravantes: grupos empresariales y financiamiento intragrupo

2. Mecanismos preventivos

• Covenants financieros y garantías contractuales:

• Cláusulas de cross-default

• Políticas de distribución de utilidades y capitalización:

• Capitalizaciones defensivas

• Transparencia financiera y revelación de información:

• Fairness opinions en reestructuraciones

• Reportes periódicos y event-driven

3. Mecanismos correctivos

• Acciones de responsabilidad en contexto de insolvencia

• Desestimación de la personalidad jurídica

• Acciones revocatorias:

4. Jurisprudencia en materia de protección a acreedores

MÓDULO V: CONFLICTOS EN SOCIEDADES DE FAMILIA Y CERRADAS (4 horas)

1. Particularidades del conflicto en empresas familiares

• Superposición de sistemas: familia, propiedad y gestión

• Conflictos intergeneracionales y procesos sucesorios

• Tensiones entre profesionalización y control familiar

• Conflictos emocionales con impacto patrimonial

2. Mecanismos preventivos

• Protocolos de familia

• Procesos de sucesión planificada

• Estructuras de gobierno familiar vs. corporativo:

3. Mecanismos correctivos

• Mediación familiar empresarial:

• Compraventas forzosas:

• Put and call options en contexto familiar

• Estructuración de salidas:

• Preservación de relaciones post-separación

4. Análisis de jurisprudencia específica