Curso corto - Salud Mental en el Trabajo: Camino Hacia el Bienestar
El curso se ha creado con el objetivo de formar a los participantes en conceptos y herramientas que les permitan alcanzar una comprensión amplia de las dinámicas que inciden en el bienestar y la salud mental en los nuevos contextos laborales y diseñar intervenciones/soluciones que puedan impactar de forma positiva la calidad de vida laboral de personas, equipos y empresas.
Resultados previstos de aprendizaje:
Describir los fundamentos biopsicosociales del bienestar y salud mental en el mundo del trabajo.
Analizar sistemas, principios y modelos que permitan integrar la salud y seguridad en el trabajo con el diseño organizacional.
- Aplicar conceptos, herramientas y modelos basados en evidencia para el diseño estrategias de bienestar en el nuevo mundo del trabajo.
Dirigido a
Profesionales de Psicología, Ciencias de la Salud, Trabajo Social, Ingenieros Industriales, Líderes de Procesos de RH, Responsables de áreas de Bienestar y Calidad de Vida Laboral y personas interesadas en el programa.
Inversión
$550.000
- Inicio: 7 de marzo, 2024
- Fin: 23 de abril, 2024
- Horario: Martes y jueves de 6:00 a 8:00 p.m.
- Intensidad: 24 horas
- Modalidad: remota
Modalidad remota.
- Importancia de la salud y el bienestar en el mundo del trabajo.
- Modelo Demandas-Recursos del Trabajo.
- Intensificación de las Demandas en las nuevas formas del trabajo.
- Factores físicos, ambientales, cognitivos/humanos y organizacionales que impacta la salud y el bienestar.
- Riesgos psicosociales, estrés laboral y bienestar de los empleados.
- Integración de la salud y la seguridad en el trabajo con el diseño organizacional y la estrategia de negocio.
- Diseño y planificación de estrategias de bienestar psicológico.
- Fundamentos de las estrategias de regreso al trabajo y su impacto en las personas y la sostenibilidad empresarial.
Liliana Padilla de la Ossa
Directora de la Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas. Psicóloga de la Universidad de La Sabana, Especialista en gerencia en recursos humanos de la Universidad EAN y Magíster en gestión humana y desarrollo organizacional de la Universidad Externado de Colombia.
Para más información:
Sandra Katerine Alfonso Palacios
Coordinadora de Promoción de Educación Continua
Dirección de Lifelong Learning
Universidad de La Sabana
Chía, Campus del Puente del Común
Móvil / WhatsApp: +57 312 5636538
Correo: sandra.alfonso1@unisabana.edu.co