Profesionales de la filosofía de La Sabana se abren camino en el sector corporativo
Luis Alejandro Castro y Sergio Barcia, estudiantes de Filosofía de la Universidad de La Sabana, realizan su práctica profesional en Dialectica, una red global de expertos que ofrece servicios de información. Su experiencia demuestra cómo la Filosofía aporta herramientas y perspectivas únicas, que enriquecen la toma de decisiones en el ámbito empresarial.
En Dialéctica, Sergio y Luis tienen roles cruciales en la generación de productos clave para los clientes. Sergio es responsable de la creación de "snapshots", documentos que contienen un análisis completo de la empresa y perfiles relevantes de personas que han hecho parte del mercado, los cuales se entregan a los clientes al final del proceso con el fin de informarlos sobre la actualidad.
Por otro lado, Luis trabaja en el área de consultoras, se enfoca en la investigación de proyectos y elabora encuestas, contacta expertos en nichos específicos y desarrolla resúmenes ejecutivos con ideas clave que se presentan a los clientes con el fin de brindarle una perspectiva amplia del enfoque del cliente.
Para encontrar sus prácticas en Dialéctica, ambos estudiantes se acercaron a la empresa mostrando su interés en formar parte de ella, a pesar de que inicialmente la organización buscaba perfiles en áreas como relaciones internacionales, mercadeo o logística. Aun así, Dialéctica no se cerró a sus aplicaciones y se interesó en descubrir lo que un filósofo podía aportar. Según Luis “En la actualidad, muchas empresas buscan perfiles, no tanto de habilidades técnicas, sino de habilidades blandas, como análisis de comunicación. Esas habilidades un filósofo las puede tener igual o mejor que otras carreras”.
Contribución de la filosofía a la empresa
Las habilidades adquiridas en esta disciplina, como el pensamiento crítico y el análisis lógico, permiten entender y evaluar argumentos en áreas donde no tiene experiencia directa. Aunque no aplica directamente los contenidos de la filosofía en su labor, para Luis, el análisis detallado y la atención a los errores que los demás podrían pasar por alto son clave. En su labor diaria en proyectos, Luis comenta: "A veces me percato de problemas o errores en el planteamiento que no se han visto", lo que ayuda a afinar el trabajo en equipo.
Sergio destaca que su formación filosófica le ha proporcionado una flexibilidad invaluable para adaptarse a las necesidades cambiantes de cada proyecto. Subraya que el proceso de búsqueda en Dialéctica no se presta fácilmente a la automatización; su habilidad para "descubrir la mejor manera de abordar las tareas" en lugar de limitarse a un esquema riguroso ha demostrado ser un recurso valioso para la empresa.
El valor estratégico de la filosofía en la toma de decisiones empresariales
El valor agregado que los filósofos aportan a la toma de decisiones en la empresa radica en su capacidad para tener una visión holística y estratégica. A diferencia de otras disciplinas más técnicas, los filósofos pueden comprender los diferentes aspectos de la empresa sin reducirla a un solo componente.
Para Luis: “el filósofo tiene esa capacidad de abarcar de manera completa una empresa, lo que le permite integrar conocimientos de diversas áreas y mantener siempre una perspectiva amplia y equilibrada”, comenta.
Esta visión estratégica está acompañada por habilidades analíticas profundas. Según Sergio, una de las principales habilidades del filósofo es saber "llegar a la raíz de los problemas, pero también comprender que el conocimiento es vasto y multifacético”. Esta capacidad analítica no solo permite encontrar soluciones innovadoras, sino también aplicar el pensamiento lógico de manera adaptable a diferentes situaciones.
Tanto Sergio como Luis destacan que estas habilidades son esenciales para descomponer problemas complejos y proponer soluciones claras, incluso en áreas donde no tienen un conocimiento técnico especializado.
Oportunidades para filósofos en el ámbito empresarial
Luis y Sergio están convencidos de que los filósofos pueden aportar un gran valor al mundo empresarial si se les da la oportunidad de demostrar sus habilidades.
En cuanto a los consejos para futuros estudiantes de filosofía que buscan prácticas, tanto Luis como Sergio insisten en que es necesario ser proactivos y romper el prejuicio que existe sobre los filósofos en el ámbito empresarial. Según Sergio, "es muy difícil que una empresa tenga fe en un filósofo, hay un prejuicio muy fuerte detrás de la filosofía". Sin embargo, considera que esto puede cambiar si más filósofos demuestran sus capacidades y valor dentro de las organizaciones.
Ambos coinciden en que es vital apoyarse en las redes de contactos dentro y fuera de la facultad, que los estudiantes no se limiten a ver las prácticas como un simple requisito, sino como una oportunidad para explorar otras áreas y asumir riesgos: "El valor de las prácticas no debe ser simplemente cumplir con el requisito, sino hacer algo diferente" insiste Luis.