Aprendizaje Unisabana - éxito académico pregrado
El proceso de Acreditación de Alta Calidad para la Maestría en Asesoría Familiar y Gestión de Programas para la Familia representa un hito significativo en el desarrollo y el reconocimiento del programa. La reciente finalización del proceso incluyó la visita de pares académicos y la emisión de un informe preliminar, que destaca la labor sobresaliente del programa, su pertinencia social y su impacto en la formación de profesionales.
Este programa ha alcanzado una notable trayectoria, completando 21 cohortes desde su inicio. Actualmente, cuenta con una activa comunidad de 100 estudiantes, quienes participan activamente en su formación. Además, puede enorgullecerse de tener 500 Alumni que han contribuido al impacto y el prestigio del programa en la sociedad.
Un aspecto destacado de la Maestría en Asesoría Familiar y Gestión de Programas para la Familia es su modalidad virtual, lo que ha permitido no solo adaptarse a las necesidades contemporáneas de educación, sino también integrar y aprovechar las tecnologías en beneficio del conocimiento y el aprendizaje.
El logro anticipado de un resultado favorable en el proceso de acreditación augura un reconocimiento oficial de la calidad y la excelencia del programa. Este hito es aún más significativo al convertirse en el primer programa virtual de la Universidad en alcanzar tal distinción, resaltando la capacidad de la Institución para liderar en la educación a distancia.
En este proceso, se ha observado la incorporación exitosa de comportamientos ganadores, como "Abrazando la tecnología" e "Inspiramos haciendo". Estos comportamientos reflejan la adaptabilidad de la Maestría para abrazar los avances tecnológicos y su compromiso constante con la innovación y la acción.
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Uso de metodologías de aprendizaje experiencial
El Instituto de La Familia ha alcanzado un logro destacado, al asegurar la formación del 100 % de los profesores de Planta en al menos una metodología de aprendizaje experiencial, y su posterior aplicación en las clases de pregrado, posgrado y educación continua. Este hito demuestra un compromiso firme con la innovación pedagógica y la mejora continua de la calidad educativa.
Un aspecto destacado dentro de este logro es la implementación exitosa del programa de Certificación en Coaching de Equipos para la Familia. Es especialmente notable que este programa se haya estructurado utilizando exclusivamente metodologías experienciales, lo que refleja una clara adopción de enfoques pedagógicos innovadores. La integración de comportamientos ganadores, como "Inspiramos haciendo" y "Apasionados por el aprendizaje", destaca el compromiso del Instituto con la excelencia académica y la formación integral.
La metodología de aprendizaje experiencial no solo enriquece la enseñanza, sino que también fomenta la participación de los estudiantes y la aplicación práctica de los conceptos aprendidos. Esto contribuye significativamente al desarrollo de habilidades prácticas y la preparación efectiva de los profesionales, para enfrentar los desafíos del mundo real.
Al adoptar enfoques pedagógicos innovadores, el Instituto de La Familia demuestra su capacidad para adaptarse a las tendencias educativas contemporáneas y proporcionar a los estudiantes experiencias de aprendizaje enriquecedoras. Este hito refuerza la reputación del Instituto como un referente en formación académica de alta calidad, en áreas relevantes para la sociedad actual.
Organización Innovadora - gestión de la innovación
El Instituto de La Familia está llevando a cabo un proceso significativo de reposicionamiento de marca en Colombia y Latinoamérica. A través de metodologías ágiles y colaborativas, el Instituto presentará ante la Subcomisión de Mercadeo y Comunicaciones un estudio de marca y rebranding, que busca impulsar una imagen renovada y fortalecida en el mercado. Este enfoque estratégico refleja la adaptabilidad y la ambición de alcanzar una presencia más destacada en la región.
Además, el programa en Afectividad, Sexualidad y Salud Humana, anteriormente conocido como Novus A+, ahora Netxox, está experimentando un proceso de actualización e innovación. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la experiencia de servicio para los usuarios, lo que demuestra un compromiso continuo con la calidad y la relevancia en el ámbito de la educación y la salud.
Ambos hitos se están impulsando mediante la estrategia de comunicación digital "La Familia en Vivo". En el último año, esta estrategia ha alcanzado más de 11.806 vistas, destacando el impacto positivo y la resonancia en la audiencia. La adopción de prácticas ágiles y modernas en comunicación refleja la voluntad de mantenerse relevante y accesible en un entorno digital, que está en constante cambio.
Asimismo, la estrategia de comercialización —apoyada en las redes sociales— ha demostrado ser efectiva, al facilitar la apertura de dos cohortes de maestría, diplomados y microcursos en el transcurso del año. Este logro resalta la capacidad de adaptación y el aprovechamiento de las plataformas digitales, para llegar a nuevos estudiantes e interesados.
En la implementación de estos hitos, se incorporan los comportamientos ganadores "Soñamos en grande" y "Comprometidos con la sostenibilidad", los cuales destacan la visión audaz y la responsabilidad ambiental y social asumidas por el Instituto de La Familia. Soñar en grande impulsa la ambición y la creatividad, mientras que el compromiso con la sostenibilidad refleja una preocupación genuina por el impacto a largo plazo en la sociedad y el medioambiente.
En términos de impacto, se destaca que, en 2023, 45.516 personas se beneficiaron de las iniciativas y los programas del Instituto de La Familia. Este número revela el alcance significativo y la contribución positiva a la comunidad y la sociedad en general.
Soñamos en grande
El logro de certificar, por primera vez, a dos organizaciones (Parque Jaime Duque e Internexa) como Empresas Familiarmente Responsables, bajo la consultoría del Instituto de La Familia, es un hito significativo. Esta certificación no solo valida el compromiso de estas organizaciones con la conciliación y el bienestar de sus empleados, sino que también tiene un impacto directo en aproximadamente 900 empleados y sus familias.
Este logro destaca la contribución positiva del Instituto de La Familia al promover prácticas laborales que fomentan el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. La certificación como Empresa Familiarmente Responsable no solo beneficia a los empleados directamente involucrados, sino que también tiene un impacto más amplio en sus familias, creando un entorno laboral que valora y respeta la importancia de la vida familiar.
Adicionalmente, la participación del Instituto de La Familia en el acompañamiento del proceso de certificación de la Universidad de La Sabana demuestra un compromiso continuo con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Esta labor refleja los comportamientos ganadores de “Servimos más y mejor”, “Inspiramos haciendo” y “Comprometidos con la sostenibilidad”.
Portafolio Ágil - nueva oferta académica con estructuras curriculares modulares, diferentes modalidades y tendencias de mercado
La creación de la Maestría en Negociación, Conciliación y Mediación de Conflictos de Familia, junto con la estructuración de la Maestría en Sexualidad, Afectividad y Género, son hitos destacados en el desarrollo académico del Instituto de La Familia. Ambos programas, diseñados en modalidad 100 % virtual y con una estructura curricular basada en módulos certificables y apilables, representan un enfoque innovador y adaptable a las necesidades cambiantes de los estudiantes.
La radicación exitosa de la Maestría en Negociación, Conciliación y Mediación de Conflictos de Familia ante el Ministerio de Educación Nacional (MEN) y la ausencia de solicitudes de ajustes reflejan la calidad y pertinencia del programa. La espera de la resolución por parte del MEN anticipa el reconocimiento oficial de este posgrado, consolidando así la oferta académica del Instituto de La Familia.
Asimismo, el diseño de la Maestría en Sexualidad, Afectividad y Género demuestra un compromiso con la diversidad y la comprensión integral de las temáticas contemporáneas. La remisión del documento maestro al MEN indica una proyección hacia la aprobación y futura implementación de este programa.
La creación de los diplomados en Implicaciones y Manejo de la Pornografía en Contextos Familiares y Escolares, así como en Prevención y Gestión de la Violencia Intrafamiliar y de Género, evidencia una respuesta directa a las demandas actuales y la capacidad de adaptación del Instituto. Estos diplomados no solo se alinean con las nuevas maestrías, sino que también se integran a la modalidad 100 % virtual, abrazando así la tecnología como un medio educativo.
En el contexto de estos logros, se incorporan los comportamientos ganadores, como "Apasionados por el aprendizaje", al demostrar una dedicación continua al desarrollo académico. Además, se reflejan comportamientos como "Coconstruimos futuro", ya que la creación de nuevos programas educativos contribuye a la formación de profesionales preparados para enfrentar los retos del futuro. También, se evidencia el espíritu de "Soñamos en grande", al diseñar programas innovadores que abordan temas significativos y relevantes en la sociedad actual.
Comprometidos con la sostenibilidad
El Instituto de La Familia ha llevado a cabo una destacada labor social solidaria, contribuyendo al progreso de la sociedad y al bien común, al acompañar la formación de aproximadamente 5.500 personas. Este compromiso se ha traducido en acciones concretas de apoyo a diversas instituciones y comunidades, evidenciando un enfoque de responsabilidad social y solidaridad.
Uno de los aspectos más notables es el respaldo brindado a la Prelatura del Opus Dei, trabajando en los Centros Culturales de Arboleda, El Cedro, Torreón, El Nogal, Femenino de Neiva, así como en los “Jueves de mamás” en las ciudades de Bogotá y Chía. Este esfuerzo demuestra la implicación activa del Instituto en el fortalecimiento de los valores y el desarrollo integral de las personas.
Además, el apoyo a la Iglesia Católica ha sido fundamental, destacándose el acompañamiento a la Conferencia Episcopal de Colombia, la Diócesis de Zipaquirá y diversas parroquias, como Calahorra y Santísima Trinidad, ambas de Cajicá. La participación en eventos significativos, como el Congreso Pastoral Nacional en Barranquilla, refleja el compromiso del Instituto con la vida eclesial y su contribución a grandes eventos religiosos.
El alcance de la proyección social también se ha extendido a la esfera internacional, a través del respaldo al canal de televisión EWTN. Este compromiso con la difusión de valores y contenidos positivos en medios de comunicación es una expresión significativa de la influencia positiva que el Instituto busca ejercer en la sociedad.
El trabajo con la Comisaría de Familia de Sopó y el apoyo a algunas unidades de la Universidad resaltan el impacto local y la colaboración interna, consolidando el compromiso del Instituto no solo con la formación académica, sino también con el bienestar y el desarrollo de la comunidad universitaria.
En conjunto, este hito destaca el papel activo del Instituto de La Familia en la construcción de una sociedad más justa y solidaria, promoviendo valores fundamentales a través de diversas iniciativas de proyección social.