Servimos más y mejor
En un logro destacado, la Universidad ha obtenido la acreditación de su bolsa de empleo, Talentum Unisabana, por parte del Servicio Público del Empleo, asegurando así su funcionamiento durante los próximos cuatro años. Esta acreditación no solo valida la calidad de los servicios ofrecidos, sino que también posiciona a la Universidad para impulsar la inserción laboral de manera continua, proporcionando diversas opciones de prácticas y empleabilidad, tanto a nivel nacional como internacional. La accesibilidad a estas oportunidades se ha facilitado aún más mediante el App Unisabana.
Además, la bolsa de empleo se ha convertido en un centro integral de servicios, gestionando registros, brindando orientación, llevando a cabo procesos de preselección y facilitando la remisión entre graduados y empleadores. Durante el año 2023, se registraron 1.094 graduados y 1.630 estudiantes en la bolsa de empleo, con un total de 4.208 aplicaciones a ofertas de empleo. Con 361 empresas registradas y 1.531 ofertas publicadas, este hito no solo refleja el compromiso de la Universidad con la empleabilidad de sus estudiantes y graduados, sino que también demuestra la efectividad y la relevancia de Talentum Unisabana en el panorama laboral actual.
Coconstruimos futuro
Un hito significativo se ha alcanzado con la destacada participación de graduados en diversos órganos de Gobierno, como parte de las iniciativas destinadas a fomentar la inclusión y la contribución activa de los exalumnos en instancias colegiales. Durante el año 2023, un total de 45 graduados se involucraron activamente en estas instancias, abordando temas críticos como el análisis de nuevos programas, la retroalimentación y las oportunidades de mejora de la oferta académica actual en las diferentes facultades.
Esta participación diversa y comprometida abarcó a graduados de diversos niveles académicos, con 22 provenientes de programas de pregrado, siete de maestría, uno de doctorado, 14 de especialización y uno de especializaciones médico-quirúrgicas. Los graduados no solo aportaron su experiencia y perspectiva en estas instancias, sino que también contribuyeron al enriquecimiento continuo de la calidad académica y la pertinencia práctica de los programas universitarios.
La Universidad ha alcanzado un hito significativo al consolidar su liderazgo en el University Employment Lab, el cual está compuesto por más de 13 universidades iberoamericanas que colaboran estrechamente. Esta iniciativa tiene como objetivo compartir buenas prácticas y fortalecer estrategias interinstitucionales, destinadas a impulsar el desarrollo profesional de estudiantes y graduados.
En el transcurso de 2023, la Universidad desempeñó el papel de anfitrión para el tercer congreso Career Services, un evento que congregó la participación de universidades provenientes de México, Argentina, Uruguay, Chile, Perú, España y otros países. Este congreso no solo sirvió como plataforma para el intercambio de experiencias y conocimientos entre las instituciones, sino que también reforzó la posición de la Universidad como líder en el impulso del empleo y el desarrollo de carrera, a nivel iberoamericano.
Investigación U3G - generación de impacto real o potencial
A través de la Dirección de Alumni Sabana, se ha consolidado un ecosistema robusto para el emprendimiento, aprovechando las capacidades institucionales. Este impulso emprendedor se materializa en estrategias clave, como el Directorio Alumni Emprendedor, el cual, en su cuarta versión, ha reunido a 200 emprendimientos, fomentando el talento emprendedor y proporcionando visibilidad a sus ofertas comerciales.
Las campañas Alumni Emprendedor y Alumni Compra Alumni han contribuido a destacar a los graduados emprendedores y sus negocios, generando visibilidad y apoyo entre la comunidad universitaria. Durante 2023, se continuaron las estrategias de formación en el marco del desarrollo profesional de los graduados, con la participación activa de Alumni emprendedores en eventos como la Feria de Innovación y la realización del I Encuentro de Graduados Emprendedores. Estas iniciativas han fortalecido la red de aliados para el desarrollo sostenible de los emprendimientos.
| Fecha | Eventos de emprendimiento | Asistentes | Registrados |
| 25-Apr-23 | Taller de ideación a través del pensamiento creativo y desingn Thinking | 26 | 128 |
| 16-May-23 | Tips de financiación inteligente para hacer crecer tu emprendimiento | 18 | 89 |
| 21-Jun-23 | ¿Cómo desarrollar un modelo de negocio sostenible? | 13 | 17 |
| 27-Jun-23 | Cómo identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio para su empresa | 18 | 36 |
| 24-Aug-23 | Cómo crear una estrategia de marketing para tu emprendimiento | 27 | 76 |
| 30-Aug-23 | Grupo focal emprendedores I | 6 | 6 |
| 30-Aug-23 | Grupo focal emprendedores II | 8 | 8 |
| 21-Sep-23 | Cómo crear una cultura de innovación para tu empresa | 19 | 34 |
| 26-Oct-23 | Generación de valor y experiencia al usuario | 24 | 75 |
| 07-09-nov-23 | Semana de Innovación y Emprendimiento | 10 | 10 |
| 14-Nov-23 | Startup Stories | 0 | 59 |
| Total | 169 | 538 |
Al cierre de 2023, se logró un registro impresionante de 1.850 Alumni Emprendedores y la participación activa de 728 graduados emprendedores en el ecosistema para el emprendimiento Unisabana.
Organización Innovadora -trabajo por proyectos en horizontes de crecimiento
En el año 2023, se marcó el inicio del proyecto Symphony, una iniciativa ambiciosa destinada a fortalecer el ecosistema de empleabilidad, tanto en el ámbito laboral como en el emprendedor, mediante el perfeccionamiento personal y profesional de estudiantes y graduados. El enfoque central de Symphony radica en utilizar la hoja de vida como una herramienta integral de acompañamiento y orientación, permitiendo así el mejoramiento continuo del perfil profesional y el reconocimiento de las tendencias y las demandas del mercado laboral.
Este proyecto se ha alineado de manera efectiva con el Macroproyecto de Transformación Institucional y ha establecido colaboraciones clave con diversas unidades de la Universidad. La primera fase de Symphony concluyó con éxito, destacándose la implementación de pilotos de competencias para el trabajo e inteligencia artificial para el perfilamiento laboral.
En cuanto a la participación, un total de 390 estudiantes se han vinculado activamente a los pilotos del proyecto, evidenciando un fuerte interés y compromiso por parte de la comunidad estudiantil en este innovador enfoque, para el desarrollo personal y profesional.