Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización Bucaramanga
La Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, adscrita a la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de La Sabana, programa perteneciente al campo de la formación gerencial de la Universidad, pretende formar especialistas con un enfoque integral y de calidad, con competencias para analizar, explicar, investigar y orientar el desarrollo humano al interior de la organización y los modelos de gestión que impacten positivamente en la estrategia y el logro de los objetivos empresariales.
En momentos donde la retención de personas es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización se enfoca en generar modelos de desarrollo organizacional a partir de la gestión de equipos de alto desempeño que garanticen el desarrollo de estrategias empresariales en un mercado competitivo.
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TÍTULO QUE OTORGA
Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización.
CÓDIGO SNIES
53820. Esta Especialización está sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de Educación Nacional
REGISTRO CALIFICADO APROBADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Registro Calificado según Resolución 015609 de 18 de diciembre de 2019. Vigencia por 7 años.
CRÉDITOS
24 créditos académicos.
DURACIÓN
2 semestres académicos.
FECHA DE INICIO:
Marzo 28 de 2025.
LUGAR DE DESARROLLO DEL PROGRAMA
Cámara de Comercio de Bucaramanga, Cra 19 Nº 36 -20 Piso 2, con el siguiente horario: Viernes de 5:00 p.m. a 9:30 p.m. Sábados de 8.00 a.m. a 12:30 m.
MATRÍCULA Y OTROS VALORES
Valor inscripción: $150.000/ 31 USD aprox.
Valor por semestre: $11.151.000 / 2.841 USD aprox.
Total Inversión: $22.302.000 / 5.683 USD aprox.
*Valor sujeto a incremento IPC 2025.
*Se liquida al valor aproximado TRM del día para USD. Este precio aplica, siempre y cuando el estudiante inicie y no aplace ningún semestre o ciclo. En caso contrario, cuando el estudiante realice su reintegro, el precio será el máximo vigente para ese ciclo.
MODALIDAD
Presencial.
TIPO DE FORMACIÓN ACADÉMICA OFERTADA
Especialización.
NIVEL EDUCATIVO
Posgrado
Perfil del aspirante
El aspirante a la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización ha de ser un profesional con proyección gerencial, de carácter independiente (consultor) o vinculado a una organización, empresa o institución de carácter público o privado, en áreas relacionadas con el desarrollo humano, gestión humana, gestión con grupos de trabajo y con una experiencia profesional de por lo menos dos años.
A su vez, demostrar interés por las personas y apertura hacia los temas de desarrollo y estrategia que le permitan una visión amplia y objetiva de su gestión. Igualmente, debe demostrar respeto por la vida, la dignidad y la privacidad de la persona, la familia y la comunidad.
Perfil del profesional
Nuestro especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización estará en capacidad de:
- ·Formular y direccionar la estrategia de desarrollo humano, a partir de la comprensión integral dela persona, y en consonancia con el plan estratégico de la compañía.
- Facilitar a nivel organizacional y para las diferentes áreas del negocio, el despliegue de las potencialidades de las personas, de modo que puedan desarrollarse y aportar un mayor valor a su trabajo.
- Gerenciar la cultura y el cambio organizacional, a luz del enfoque de desarrollo humano, para fortalecer el compromiso y sentido de pertenencia de las personas, y la perdurabilidad de las compañías.
- Gerenciar el área de talento humano de organizaciones públicas o privadas.
- Liderar procesos centrados en el desarrollo integral de las personas.
- Organizar y gestionar planes, programas y proyectos de desarrollo humano en las organizaciones.
- Desarrollar proyectos de consultoría con énfasis en los proyectos de desarrollo humano.
Perfil ocupacional
El profesional graduado de este programa estará en capacidad de desempeñarse como: gerente de desarrollo humano, gerente de gestión humana, asesor, negociador, consultor, gestor de planes, programas y proyectos de desarrollo humano. Será un Líder en procesos de desarrollo integral de las personas, en escenarios organizacionales tanto del sector privado como del sector público.
