Metodología

La metodología de enseñanza, vivencial, dinámica y participativa, a título personal y en equipos de trabajo, permite analizar, plantear y evaluar las ideas, los conceptos, las estrategias y las tácticas del rol gerencial, por medio de la discusión de temas y casos que se plantean en términos de impacto estratégico, apoyada con la exposición teórica del marco conceptual de cada temática modular.

Construimos y definimos en conjunto con la empresa la estructura curricular, que atienda al enfoque del programa y el objetivo del mismo, los cuales estarán orientados a la relación entre el saber y el saber hacer, manejando una metodología teórica – práctica que permita una efectiva y rápida transferencia de los conocimientos y habilidades.