El 24 de mayo, Alumni Sabana se encontró con sus graduados en la conferencia “Factores claves en la búsqueda de empleo”, dirigida por Juan Camilo Escovar, gerente general de Head Hunters International, y Luisa Fernanda Rodríguez, psicóloga certificada como coach organizacional.

Los alumni conocieron las herramientas para ser más efectivos en las transiciones laborales y las estrategias necesarias para encontrar un trabajo que los apasione y guie hacia el éxito profesional.

¿Qué es la búsqueda de empleo?
Es el proceso de tomar la iniciativa, plantearse metas y seguir una serie de pasos que llevan a encontrar la labor visualizada.

¿Qué es la búsqueda de empleo? Es el proceso de tomar la iniciativa, plantearse metas y seguir una serie de pasos que llevan a encontrar el trabajo visualizado.

Los especialistas Juan Camilo y Luisa Fernanda indicaron algunas claves y factores significativos al respecto:

• Elegir la industria o el sector para emplearse, pensando en qué es lo que apasiona sin limitarse frente a las posibilidades.
• Buscar empresas en las que se podría ser un candidato óptimo y prepararse para presentar la hoja de vida y asistir a la entrevista. Se debe ser metódico en la búsqueda y estar atento a cada detalle, puesto que estos pueden representar la diferencia entre ser contratado o no.
• Presentar nuevamente la hoja de vida en la entrevista personal. Además, es necesario evitar controlar la conversación. No se debe responder cada pregunta con un sí o no, ni precipitarse a responder. También deben tenerse claros los logros y motivos de retiro del trabajo anterior.
• Responder al entrevistador de forma concreta.
• Manejar la ansiedad en la entrevista: los gestos y conocimientos técnicos serán evaluados. El secreto es la seguridad.

No obstante, tal vez el factor diferenciador será la capacidad para activar el networking, debido a que en cada nuevo contacto se podrá encontrar una oportunidad de desarrollo profesional. Además, la efectividad en las transiciones laborales depende de la habilidad para planear y seguir los trabajos de interés, la eficacia de la preparación frente a la hoja de vida y la presentación ante el entrevistador.